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招賢納士

招賢納士

長期招聘,請將簡曆發送至:hr@cqianli.com

 

一、硬件工程師

1、負責智能終端產品基帶硬件的研發工作,包括原理圖設計,PCB布局;

2、負責問題的調試和定位,對硬件相關性能評估和優化;

3、協調與其它部門或合作者的接口技術與關係,完成基帶技術文檔的擬製

4、參加基帶技術的關鍵節點的評審,負責指導對項目中的具體問題的解決,並提供修改方案

5、和其他部門工程師緊密協作,保證整體基帶電路設計指標的按期實現並滿足可靠性一致性要求。

任職資格:

      1、基本學曆:環亞手機版並非嚴格的關注學曆(希望您至少是大專及以上的學曆),但您需要有足夠的學習和實踐能力,及在工作的過程中,不斷提升自己技術和結構化思維的能力。

     2、工作經驗:

①從事手機行業2年以上工作經驗或電子行業工作3年及以上。

②有MTK手機方案等的硬件開發、調試、量產經驗;

③熟悉項目整體開發流程,能獨立完成基帶部分的電路原理圖設計,layout review;

④具有獨立分析解決硬件設計中遇到問題的能力;

⑤熟悉整個模塊的電磁兼容設計、ESD防護設計;

⑥能夠熟練運用PADS等EDA開發工具;

⑦能夠熟練閱讀英文資料,學習能力好,有想法、能創新。

二、測試工程師

工作職責:

1、從事變頻產品,彩屏產品的調試,測試工作;

2、完成測試工程師安排的新產品測試工作,包括功能,可靠性,兼容性測試,環境測試,安規測試等

3、負協助RD工程師對新產品調試,進行性能試驗等工作;

4、整理完成相應測試報告

5、對相關部門提供測試幫助,及時提出測試結果和問題;

6、完成領導臨時交辦的其他任務

任職資格:

 1、基本學曆:環亞手機版並非嚴格的關注學曆(希望您至少是大專及以上的學曆,理工科專業),但您需要有足夠的學習和實踐能力,及在工作的過程中,不斷提升自己技術和結構化思維的能力。

2、工作經驗:

1)熟悉電子元器件、功率器件的性能特點和檢測方法;

2)熟練使用各種測試儀器和儀表(如示波器、可編程電源、信號發生器、功率計)

3)有變頻器、UPS電源、開關電源、逆變器等產品的測試經驗值優先

 

三、電機控製軟件工程師

包括但不僅限於如下工作

1.鼠籠式交流變頻電機,PMSM電機控製算法或PFC算法研究,

2.負責電機驅動器產品的軟件編寫和調試,並完成相關設計和分析文檔,

3.編製軟件測試方案,完成軟件測試,

4.解決內部測試和客戶測試時遇到的軟件問題,

5.檢查其他工程師的軟件設計文件和代碼

任職資格:

      1、基本學曆:環亞手機版並非嚴格的關注學曆(希望您至少是大專及以上的學曆),但您需要有足夠的學習和實踐能力,及在工作的過程中,不斷提升自己技術和結構化思維的能力。

2、工作經驗:

1)有無位置永磁同步電機控製軟件開發經驗,

2)熟悉VF/FOC/MRAS等電機控製方麵的知識,

3)熟練掌握軟件仿真和分析工具,

4)有DSP使用經驗者優先考慮,

5)有電力電子硬件或電機設計知識者優先考慮

6)有軟件模塊化或者平台開發經驗優先考慮,

7)良好的分析問題和解決問題能力,

8)有洗衣機,冰箱,空調等電機開發經驗

四、設計質量工程師

1、產品質量策劃 、參與設計評審、設計驗證、設計確認

2、跟蹤驗證各類問題並形成閉環

3、充分與公司研發工程師,項目經理製定產品規格和製程的質量要求

4、主導新產品的可靠性認證與關鍵質量指標確認

5、運用質量工具管控項目各階段的質量,審核產品開發相關技術文檔

6、及時確認加工廠新工藝、新工裝、新治具、新供應商對產品質量的影響

7、對新項目的風險評估提出合理的意見

任職資格:

      1、基本學曆:環亞手機版並非嚴格的關注學曆(希望您至少是大專及以上的學曆),但您需要有足夠的學習和實踐能力,及在工作的過程中,不斷提升自己技術和結構化思維的能力。

2、工作經驗:

1)電子信息類相關專業

2)2年以上電子或家電產品工作經驗

3)有新產品導入主麵質量管理經驗,熟悉質量管理知識,熟悉質量工具的應用,具有較強的組織協調,溝通能力,具有較好的電子軟硬件,結構分析能力

4)有軟硬件設計經驗者優先

環亞手機版期望您具備的素質:環亞手機版希望看到一位善於和用戶互動、產生共鳴的人;希望看到一位積極向上、對自己有要求的人(有自己特別熱愛、並有建樹的興趣將會是一項加分);希望看到一位有良好分析、協調、談判能力,善於發現/分析/解決問題的人; 希望看到一位善於學習,樂於分享,並在團隊中高效合作、促成正向影響的人!

職位待遇:

①明確的職業發展通道及廣闊的職業發展空間;

②勞動合同製正式員工,完善的薪資福利體係,提供帶薪年假等;

③為員工辦理各項社會保險關係,繳納社會保險費,購買醫療附加險 綜合險;

④不斷學習,充實自己的機會。讓您時刻保持自己的競爭力;

⑤豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅遊活動、運動會、優秀員工表彰活動等;

⑥舒適工作環境。